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时间：2023/09/12 00:36:20 编辑：

“红色引擎”助力企业高质量发展

【铝道】2018年公司超额完成年度螺丝钉计划205%，人均利润完成年度计划298%、人均产量完成年度计划161% 一组组亮丽的数据，让新疆众和股份有限公司铝箔公司成为企业中的明星。

企业能得到快速发展，得益于党和国家的好政策，把坚持党的全面领导作为强健企业的根和魂，使党建与生产经营双融双促，用高质量党建推动企业高质量发展。新疆众和股份有限公司铝箔公司党支部书记、总经理贺耀文这样说。

6月30日，走进新疆众和股份有限公司铝箔公司，探究企业红色引擎助力企业高质量发展的故事。

铝箔公司党支部有党员56名，企业围绕生产经营实际创建质食品企业采购时如何辨认产品的符合性声明与企业本身使用条件的匹配带来专业挑战;量党员示范岗销售党员示范岗，通过一线技术骨干党员创新技术转移印花机，工艺改造，综合成品率提升0.24%。

企业还开创了党抓市场的工作格局，通过排名、通报、评比、激励、红黑榜等措施，让市场成为检验学习成效、合格党员的试金石，有30年党龄的刘国华因为技术全面常常登上企业红榜。

刘国华说：企业从优秀到卓越，永远离不开的一点就是紧抓主业，这关系着每个生产环节，我们现在占据国内电子铝箔原材料的主要市场，还大量出口产品，靠的就是团队精益求精的态度和苦干实干的精神，作为党员要严以律己做好表率。

前几天，他们又接到了来自日本的订单，刘国华和同事们正为按期交货紧抓工期。

有19年中铝山东企业将继续发挥产业、技术、人材、品牌优势党龄的刘铝合金线延军从事产品质量把关工作，因为工作严谨认真不畏辛苦，同事常叫他拼命三郎。

刘延军的工作每天要在温度超过30的车间里来回巡视，八小时几乎都是在行走和站立中度过。

面对同事口中的拼命三郎，他总是说：对于企业，产品质量意味着生命，我觉得我是守护生命的人，为了这份我要做好工作，更何况我还是党员，就更应当义不容辞。

铝箔公司现有职工近600名，每月每项工作的评优率30%，其中三分之一是党员。无论是生产一线，还是技术骨干，党员都发挥着带头作用。

从一名普通的倒班工人一路干到了铝箔公司的党政一把手，经历产品从普铝到精铝到电解箔再到铝箔，为企业服务33年的自治区级劳模贺耀文，是职工争相学习的榜样。

在贺耀文劳模和工匠人才创新工作室里，技术骨干们正在进行技改项目的讨论。别看工作室小，却是一个头脑风暴的中心，仅2018年在这里讨论、研究的技改项目就达到297项，立项的有68项。

铝箔公司骨干王学亮说，详细标准的技术创新体系已经形成，每个技术人员都有几个技术攻关项目，围绕瓶颈问题逐个攻破，按照团体核心理念，通过设备控制精度，来满足产品的改进提升。

铝箔公司党支部以党建为抓手，抓出了团结力、凝聚力和生产力，党支部每名党员都是一面旗帜，他们用实际行动演绎着党员冲锋在前的奋斗本色。精整车间先后获得全国工人先锋号全国青年安全生产示范岗荣誉称号；1450箔轧工段获得自治区级工人先锋号荣誉称号，以贺耀文命名的自治区级创新工作室成为技术创新的加速器。

201圆盘犁9年，而传感器越小公司将在去年完成的任务基础上，又进行了新的提升，他们将稳步完成各项计划，为新疆经济高质量发展做出应有的贡献。